Senior HR Manager

Sehati Maya Health Center, sebuah pusat kesehatan terkemuka di Canggu, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang profesional yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia dan dapat berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi HR yang inovatif dan berfokus pada perkembangan karyawan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kualifikasi Anda. Lokasi kantor kami berada di Canggu, Bali, yang menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan beragam.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi dalam sebuah organisasi yang berkomitmen terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kualitas dan keberagaman tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang mendukung budaya perusahaan.
• Mengelola proses pengembangan dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri kesehatan atau perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait